Das neue Taktik- und Scoutingsystem FCIQ verändert die Spielerentwicklung deutlich, damit die neuen Taktikkonzepte auch umsetzbar sind. Damit kann man wieder ein wenig mehr wie ein echter Fußballmanager Einfluss nehmen auf das Training und die Entwicklung der Spieler. Schauen wir uns dies einmal genauer an. Danke an Sven Kura von der Fifa-Karrierehilfe.
Spielerentwicklung
Alle Trainer werden durch die Fähigkeiten definiert, die sie haben, um Spieler im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln. Ihre Qualität wird durch eine Sternewertung von 1-5 beschrieben und ist “abteilungsspezifisch”. Wenn Trainer einer Abteilung zugewiesen werden, addieren sich die relevanten Fähigkeiten, die sie/er mitbringt, zu den ähnlichen Fähigkeiten der anderen Trainer in dieser Abteilung. Die Gesamtwertung einer Abteilung wird berechnet, indem alle abteilungsspezifischen Sterne der dort arbeitenden Trainer addiert werden. Wir sprechen in diesem Falle von “Erreichte Qualität”.
Als Beispiel habt ihr in der Übersicht folgende Punkte: “Erreicht” oder “Ideal”. Die erreichte Punktzahl ist die Qualität eurer Trainer in der betreffenden Abteilung. Sagen wir mal im Mittelfeld. Ihr habt 2 Trainer dort eingesetzt. Diese beiden Trainer haben zusammen 16 Sterne.
Das wäre die aktuelle, erreichte Anzahl an Sternen der Trainer im Mittelfeld. Um aber optimal die Spieler zu Entwickeln, braucht ihr das Ideal, welches (möglich) bei 25 Sternen liegt. Somit müsst ihr nun schauen, dass ihr einen weiteren Trainer mit mehr Sternen für diese Abteilung einstellt, um das Maximale Potential aus den Trainern zu holen und auf den Idealwert der Sterne zu kommen. Ihr könnt diesen Wert auch übersteigen.
Wie setzt man die Spielerrollen ein?
Neu sind die Spielerrollen. Diese kann man trainieren – man kann die Rollen auch ändern. So kann eine Falsche 9 ein Stoßstürmer werden, ein mitspielender Verteidiger ein Vorstopper. Man kann bis zu drei solcher Rollen annehmen – und dann durch Training mit einem oder zwei Plus verstärken. Hat man dann noch eine neue Position trainiert, muss man “tauschen”, also eine bisherige Rolle wieder abgeben, wenn man diese annehmen will.
Das Trainieren der Rollen kann beschleunigt werden durch den Einsatz der Trainer, gute Form – das wird dann mit einer grünen Anzeige der Zeit gezeigt, in der die Spielerentwicklung fertig sein soll.
Wie kann man die Spieler besser trainieren?
Die Spieler, aus denen eine Abteilung besteht, bestimmen, was von dem Trainerstab benötigt wird, der sie trainiert. Basierend auf der Anzahl der Spieler, ihrem GES-Wert und ihrem Potenzial, wird die Ideale Qualität jeder Abteilung berechnet und angezeigt. Dies ist der Schwellenwert, der erreicht werden muss, um den maximalen Boost bei den Spielerentwicklungs-Plänen zu erhalten.
Spieler, deren Entwicklungspläne diesen Trainings-Boost bekommen, erhalten mehr EP – was dazu führt, dass sie ihre Entwicklungs- und Umstellungspläne in kürzerer Zeit abschließen. Aus diesem Grund können Manager jederzeit sehen, welche Auswirkungen der Trainerstab einer Abteilung auf die Ziele des Entwicklungsplans hat – im Vergleich zu einer Abteilung, der keine Trainer zugewiesen wurden.
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Die vorhandenen Faktoren, die das EP-Wachstum der Spieler bestimmen (z. B. Spielaktionen und Form), funktionieren ähnlich wie zuvor, wobei der Trainings-Boost hinzugerechnet wird. Eine Abteilung ohne Trainerstab hat ein geringeres Entwicklungstempo als in der Vergangenheit, wogegen das Erreichen des Idealen Qualitätsstandards dafür sorgt, dass Entwicklungspläne schneller umgesetzt werden als zuvor.
Dabei sollte man berücksichtigen, dass Ideale Qualität ein dynamischer Faktor ist: Sie entwickelt sich mit den Veränderungen innerhalb eines Kaders – egal ob bei Transferaktivitäten oder bei der Profientwicklung. Manchmal lohnt es sich daher, den Kader zu verkleinern, um sicherzustellen, dass weniger, dafür aber wichtigere Profis die ganze Aufmerksamkeit des Trainerstabs erhalten, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie funktinoiert die Trainer-Verwaltung?
Je nach den Bedürfnissen der einzelnen Vereine kannst du entscheiden, wie du den Abteilungen des Vereins Trainer zuweisen möchtest. Jeder Verein hat immer nur eine begrenzte Anzahl von offenen Positionen im Trainerstab – was hauptsächlich vom Status (Wert) des Vereins abhängt. Wenn ihr am Ende einer Saison eine gute Management-Bewertung erhaltet, kann der Vorstand für das nächste Jahr zusätzliche Plätze im Trainerstab bewilligen.
Die Liste der auf dem Markt befindlichen Trainer wird in regelmäßigen Abständen aktualisiert. Wenn du also nicht die idealen Kandidat findest, um alle verfügbaren Stellen zu besetzen, kannst du nach einiger Zeit erneut suchen.
Darüber hinaus haben wir auch eine Trainer-Wunschliste erstellt, die es Managern ermöglicht, die von ihnen gesuchten Taktikkonzepte, Wissensstufen und spezifischen Trainings-Fähigkeiten aufzulisten und sogar eine Benachrichtigung zu erhalten, sobald passende Kanditat zur Verfügung stehen.
– Regelmäßige aktualisierungen der Trainer
– Trainer-Wunschliste
– Benachrichtigung für Trainer die in die Suche passen und neu sind
Trainer können frei und ohne negative Auswirkungen zwischen den Abteilungen wechseln, um die dynamische Ideale Qualität der einzelnen Abteilungen zu erreichen. Sie können außerdem vom Verein entlassen werden, um Platz für bessere verfügbare Trainer zu schaffen.
Allerdings muss dann eine Abfindung gezahlt werden, und die entlassenen Trainer werden nicht wieder auf dem Markt erscheinen.
Ähnlich wie der perfekte Kader ist auch die Zusammenstellung des idealen Trainerstabs ein Prozess, der Fachkenntnis, Geduld und Zeit erfordert. Das sorgt für eine neue Dimension bei der Verbesserung eines Vereins und ermöglicht Experimente, um eine ideale Mischung zu finden.
Beispielsweise kann es sinnvoll sein, sich auf nur ein Taktikkonzept zu konzentrieren und die entsprechenden Mitarbeitenden anzustellen, die deine Vorstellungen perfekt umsetzen – während du die restlichen Plätze im Trainerstab nutzt, um die Profientwicklung weiter voranzutreiben.
Trainingspläne
Ein solides taktisches Konzept ist natürlich die Grundlage jedes Erfolgs – aber es ist nur ein Teil des Prozesses der Vorbereitung auf das nächste Spiel. Als Manager musst du ständig beurteilen, welche Spieler am besten auf die Ausführung deiner Pläne vorbereitet sind.
Die Teamvorbereitung ist ein langwieriges Unterfangen, bei dem es darum geht, das richtige Gleichgewicht zwischen dem Aufbau der Bissigkeit eurer Spieler und der schnellstmöglichen Wiederherstellung ihrer Fitness zu finden. Es ist eine Herausforderung, auf die sich das gesamte Team des Vereins spezialisiert hat und dabei Situationen wie Sperre, Verletzungen und Kalenderänderungen berücksichtigt.
Das Teamtrainingssystem wurde überarbeitet, um die Rolle des modernen Managers in Verbindung mit dem Team, noch besser zu erleben. Mit Trainingsplänen kannst du die richtige Balance zwischen Leistungsaufbau und Wiederherstellung jedes einzelnen Spielers im Team finden. Zur Auswahl stehen fünf Trainingspläne – von leistungsorientiert bis energieorientiert.
Wie funktioniert das mit den Trainingsplänen?
Wenn ihr einen Trainingsplan für einen Spieler auswählt, wird dem Personal des Vereins angezeigt, worauf sie sich bei diesem Spieler konzentrieren sollen. Ihr werdet feststellen, dass sich die Prioritäten im Laufe der Saison verschieben, je nach Anzahl der gespielten Minuten, der natürlichen Fitness der einzelnen Spieler und der terminlichen Belastung für euren gesamten Kader.
Wenn zum Beispiel die Saison beginnt und die Spieler aus dem Urlaub zurück sind, fehlt es ihnen an Spielpraxis, so dass ihre Bissigkeitwswerte niedrig sind. Mit Fortschreiten der Saison werdet ihr feststellen, dass ihr dem Fitnesslevels mehr Aufmerksamkeit schenken müsst.
Wenn ihr z. B. euer bestes Team für das äußerst wichtige Spiel gegen den Erzrivalen in zwei Wochen aufstellen wollt. Ein Spieler der nach einer schweren Verletzung wieder ins Team zurückkehrt oder einfach aus einer anderen Liga gewechselt ist, kann im Vergleich zum restlichen Team, von einem anderen Trainingsplan profitieren.
Trainingspläne können den Spielern einzeln oder in Gruppen zugeordnet werden:
– Startelf
– Einwechselspieler
– Reserve.
Darüber hinaus habt ihr auch eine “Kopie”-Funktion, mit der ihr euren letzten manuell ausgewählten Trainingsplan auf andere Spieler übertragen könnt. Behaltet die Levels eures Teams im Auge und denkt daran, dass ihr Spieler mit guten Bissigkeitswerten braucht, um ihre Attribute durch das Wissen eures Trainingsstabs zu verbessern. Gleichzeitig müssen eure Spieler aber auch fit genug sein, um in Partien zu sprinten und Verletzungen zu vermeiden.