Es ist im EA FC 24 Karrieremodus eines der spannendsten Features: Das dynamische Potenzial. Es ermöglicht vor allem jungen Spielern, sich im Lauf der Karriere durch Erfolge und gute Spielergebnisse zu steigern. So machen langfristige Karrieren viel mehr Spaß.
Allerdings gibt es auch eine Kehrseite der Medaille – denn das dynamische Potenzial kann auch ins Negative kippen. Es kann im Karrieremodus manchmal zu einer unrealistischen und unausgeglichenen Spielerentwicklung führen.
Das bedeutet, dass die Spieler zu übermächtig werden, wodurch das Spiel weniger anspruchsvoll und weniger unterhaltsam wird. Darüber hinaus kann es aufgrund des “dynamischen Potenzials” schwierig sein, den Spielerfortschritt zu verfolgen, da sich die Bewertungen schnell ändern können.
Daher kann der Karrieremodus trotz seiner Unvorhersehbarkeit auch einige negative Folgen haben. Nachfolgend findet ihr vier Möglichkeiten, mit denen ihr verhindern könnt, dass “dynamisches Potenzial” die Potenziale eurer Spieler im Karrieremodus von EA Sports FC 24 ruiniert.
Mehr zum dynamischen Potenzial lest ihr hier.
Leiht eure Spieler aus
Wer kennt das nicht: Ihr habt einen Spieler mit dem Potenzial, “etwas Besonderes zu werden”. Doch dann sitzt er auf der Bank – und ist plötzlich nur noch einer, der “großes Potenzial zeigt”. Also: wenig Einsatzzeit kann manchmal dazu führen, dass Spieler ihr Potenzial verlieren. Dies kann jedoch durch die Ausleihe von Spielern an andere Vereine vermieden werden.
Wenn Spieler ausgeliehen werden, wird ihr Potenzial “eingefroren”. Übersetzt heißt das, dass sich das Potenzial während der Ausleihe nicht ändert. Dies gibt euch die Möglichkeit, ihren Fortschritt und ihre Entwicklung anhand ihres bereits vorhandenen Potenzials zu überwachen.
Beispielsweise hat Gabriel Gheorghe im Karrieremodus ein Potenzial von 81. Wenn er also für etwa zwei Jahre ausgeliehen wird, bleibt sein Potenzial im Vergleich zu seinem Gesamtpotenzial gleich. Das Ratingwachstum ist auf dieses Potenzial ausgerichtet.
Das Ausleihen von Spielern im Karrieremodus kann über den Schutz ihres Potenzials hinaus noch weitere Vorteile haben. Beispielsweise kann es Spielern dabei helfen, Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, indem sie in einer anderen Liga oder einem anderen Land spielen.
Wenn ein Spieler außerdem an einen Verein mit guten Einrichtungen und gutem Trainingspersonal ausgeliehen wird, kann er von einer verbesserten Ausbildung und Entwicklung profitieren.
Schließlich kann die Ausleihe eines Spielers auch Platz in eurem Kader freimachen, sodass ihr neue Spieler verpflichten könnt. Während die Ausleihe von Spielern also in erster Linie dazu dient, ihr Potenzial zu schützen, kann sie auch positive Auswirkungen auf ihre Entwicklung haben und somit das Potenzial steigern im Nachgang steigern.
Der so genannte “Leihglitch” funktioniert weiterhin, allerdings kommt es mitlerweile dazu, dass die Potenziale sich steigern, aber die Gesamtstärke sinkt.
Tauschspieler
Die Einbeziehung von Spielern in Tauschgeschäfte kann aus zwei Hauptgründen eine gute Möglichkeit sein, die negative Seite des “dynamischen Potenzials” zu vermeiden.
- Erstens werden Spieler, die an Tauschgeschäften beteiligt sind, praktisch „eingefroren“, ebenso wie ausgeliehene Spieler. Dies bedeutet, dass sich ihr “dynamisches Potenzial” während der Einbeziehung in das Tauschgeschäft nicht ändert.
- Zweitens könnt ihr durch die Einbeziehung von Spielern in einen Tauschvertrag einen neuen Spieler verpflichten, der möglicherweise eine höhere Gesamtbewertung hat oder der näher dran ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wenn ihr also Spieler in einen Tauschvertrag einbezieht, könnt ihr deren Potenzial schützen und gleichzeitig möglicherweise euren Kader verbessern.
Aber warum sollte man seine vielversprechenden Spieler einfach so verlieren, anstatt sie einfach auszuleihen? Denkt daran, dass es schwierig sein kann, gutes Geld für junge Spieler zu bekommen. Insbesondere für Spieler der Jugendakademie, wo das “dynamische Potenzial” maximal ausgeprägt ist.
Auf der anderen Seite ist die Erfolgsquote höher, wenn ihr eure jungen Spieler durch bereits erfahrene und in der Gesamtstärke höhere Spieler ersetzt oder sogar 35+ Spieler holt um so die Entwicklung eurer jungen Spieler zu beobachten.
Die oben beschriebenen Clubs akzeptieren die Bedingungen häufig und es fallen keine Gebühren an! Danach könnt ihr diesen alten Spielern einen Einjahresvertrag geben, sie werden sich nicht über die Spielzeit beschweren, bis ihr Vertrag ausläuft. Allerdings wird dieser bestimmte Verein eure Spieler in eurem Namen fördern und ihr könnt sie in Zukunft jederzeit zurückholen, wenn sie sich verbessert haben.
Auch wenn sie in Zukunft teuer sein können, denkt immer daran, dass ihr auch einen großen Geldbetrag haben werdet, von dem ihr nicht wisst, was ihr damit anfangen sollt.
Entlasst die Spieler zu freien Spielern
Es mag unwirtschaftlich erscheinen, Spieler aus dem eigenen Kader zu entlassen, aber es kann tatsächlich eine sehr wirksame Möglichkeit sein, das Potenzial zu schützen.
Genau wie bei den Leih- und Tauschoptionen wird bei der Entlassung eines Spielers dessen “dynamisches Potenzial” auf dem aktuellen Niveau eingefroren. Dies bedeutet, dass ihr Potenzial durch ihre Leistung bei einem anderen Verein nicht negativ beeinflusst wird.
Darüber hinaus kann die Entlassung von Spielern Platz in eurem Kader schaffen und euch einen kleineren, überschaubareren Kader ermöglichen, der gleichmäßig vom “dynamischen Potenzial” profitieren kann.
Freigegebene Spieler werden von einem anderen Verein ausgewählt, der ihnen hilft, in eurem Namen ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ihr könnt sie später verpflichten, wenn sie für die erste Mannschaft bereit sind.
Da die Anzahl der Spieler, die ihr in diesem Jahr freigeben können, nicht begrenzt ist, könnt ihr diese Funktion außerdem nutzen, um so viele Nachwuchsspieler mit hohem Potenzial wie möglich zu fördern und freizugeben. Dies schafft ein wettbewerbsfähigeres Umfeld für alle und kommt letztendlich dem gesamten Spiel zugute.
Auch wenn es kontraproduktiv erscheinen mag, kann die Entlassung von Spielern tatsächlich eine gute Möglichkeit sein, ihr Potenzial zu schützen und die Gesamtqualität der Spieler und der Konkurrenz zu erhöhen.
Spieler erst spät in die Jugendakademie holen
Die Beförderung von Spielern aus eurem Scout-Bericht gegen Ende der Saison, insbesondere im Juni, nachdem alle Saisonspiele beendet sind, ist eine gute Möglichkeit ihr Potenzial zu schützen. Da das Spiel so programmiert wurde, dass ihre Leistung während dieser bestimmten Saison nicht anerkannt wird.
Es ist daher zu empfehlen, längere Scouting-Zeiten in der Jugendakademie zu absolvieren und die Spieler so lange wie möglich im Scouting-Bericht zu belassen. Diese Strategie ist in vielerlei Hinsicht vorteilhaft.
- Erstens werden die Spieler, solange sie noch im Scout-Bericht sind, weiter wachsen und es kann euch auch dabei helfen, ihr Potenzial genauer einzuschätzen.
- Zweitens können Spieler im Alter von 16+ Jahren, die von einem anderen Verein abgeworben wurden, in ihrem Verein gefunden werden. Die Vereine werden ihn in eurem Namen fördern und euch den Ärger mit fehlender Spielzeit usw. ersparen.
Schließlich fördert ihr eure Jugendspieler gegen Ende der Saison und es gibt euch die Möglichkeit, ihre Moral und ihr Selbstvertrauen vor der nächsten Saison zu stärken, was ihnen dabei helfen kann, ihr Bestes zu geben. Vielen Dank an dieser Stelle an INFINITYFC und unseren Partner Sven Kura von der Karrierehilfe.